為深入貫徹落實優化營商環境、服務保障企業發展的部署要求，貴州省荔波縣公安局立足本職，主動作為，在持續強化治安防控、提升服務效能的基礎上，積極拓展服務外延，于近日推出了一項暖心新舉措——為轄區重點企業員工提供“愛心理發”服務。這一創新做法，將“護廠企、優服務、強宣傳”的工作理念落到了細微實處，贏得了企業和員工的廣泛贊譽。

一、 背景：聚焦企業需求，延伸服務觸角

荔波縣公安機關在常態化走訪企業中了解到，部分工業企業地理位置相對偏遠，員工工作節奏緊張，尤其是不少男性員工反映“理發難”、“沒時間理發”成為了一個不大不小的生活困擾。看似小事，卻關系到員工的個人形象與精神面貌，進而可能影響工作狀態。了解到這一需求后，荔波公安沒有將其視為分外之事，而是主動思考如何利用自身資源，為企業員工排憂解難，將警務服務工作做得更細致、更人性化。

二、 舉措：警營理發師上崗，服務送到廠門口

經過精心籌備，荔波縣公安局組織具有理發特長的民警、輔警，并邀請專業理發師志愿者，組建了“警營愛心理發服務隊”。服務隊定期利用工余時間，攜帶專業工具，走進工業園區、重點企業，設置臨時理發點，為企業員工提供免費理發服務。活動現場，技藝嫻熟的“警營理發師”們耐心詢問員工的發型需求，精心修剪。其他民警輔警則借此機會，與企業員工拉家常、聊安全，在輕松融洽的氛圍中開展防范電信網絡詐騙、安全生產、消防安全、禁毒拒賭等法律法規宣傳，發放宣傳資料。

三、 成效：小舉動匯聚大溫暖，警企關系更和諧

“愛心理發”服務一經推出，便受到了企業員工的熱烈歡迎。排隊理發的員工紛紛表示：“公安局這個服務太貼心了，省去了我們專門跑一趟縣城的麻煩，剪完頭發整個人都精神多了！”“沒想到警察同志還會理發，手藝還真不錯，一邊理發一邊還能學到防騙知識，一舉兩得。”企業管理者也對這一舉措高度認可，認為這不僅解決了員工的實際生活需求，體現了公安機關對企業及員工的人文關懷，更在無形中拉近了警企距離，增強了員工的歸屬感和凝聚力，營造了安心、舒心的工作環境。

四、 意義：創新社會治理，優化營商環境的生動實踐

荔波公安推出的“愛心理發”服務，看似是一項微小的便民舉措，實則蘊含著服務理念的重大提升。它打破了傳統警務工作的邊界，將“管理”與“服務”深度融合，體現了公安機關從“管理者”向“服務者”的角色轉變。通過解決企業員工的“頭等小事”，公安機關傳遞了溫暖，鞏固了群眾基礎，同時也將安全宣傳巧妙地融入日常服務之中，提升了宣傳的接受度和有效性。這是荔波公安踐行“以人民為中心”發展思想、主動優化營商環境的創新實踐，也是新時代“楓橋經驗”在基層公安機關的生動體現，為構建和諧警企關系、護航地方經濟高質量發展探索出了一條有溫度的新路徑。

下一步，荔波縣公安局表示將持續關注企業和群眾的新需求、新期盼，不斷豐富和拓展服務內容與形式，讓“護廠企、優服務、強宣傳”的舉措更加多元化、精準化、常態化，努力為轄區經濟社會發展和人民安居樂業創造更加安全穩定的環境、提供更加優質高效的服務。